当社では、社員の成長を支援するために、働きながらでもスキルアップできる環境を整えています。
実務を通じて経験を積みながら、各種資格を取得し、さらなるキャリアアップを目指すことができます。
training
教育
01.新入社員研修（新卒者）
当社は入社後約3ヶ月間の新入社員教育を実施します。その間には株式会社タクマが実施する技術系新入社員教育にも参加し、机上訓練以外にプラント見学や工場実習なども行われますので、非常に良い経験を得ることができます。
研修スケジュール
schedule
4月
- 社会人基礎力講義&実習
- コンプライアンス・一般マナー
- 安全衛生講習
- AutoCADの基本操作トレーニング
- プラントについての知識修得
- プラント見学
- 株式会社タクマの技術系新人社員教育に参加
5月
- プラント計画、設計
- 材料力学
- プラント計画演習
- 熱計算
- 配管設計
- 安全マネジメント
- 現場実習
6月
- 各部署での研修/設計・製図
- 正式配属
02.部内教育
新入社員研修後に配属された部署でマンツーマンの『On the job』トレーニングを実施しており、実力の向上を目指しております。
当社では現場（据付現場、製作工場）を知ることを重視しており、現場教育に力を入れています。先輩や上司と共に現場に出向き、現場を知ることで、技術力の向上を目指しています。
また各部署では独自に定期的な研修会や勉強会を行っており、技術力の向上に日々努力しています。
support
資格取得支援
資格・免許等取得奨励制度および報奨金支給規定により会社が設定する資格・免許に対して助成を行っています。
対象になる資格・免許
- ボイラ技士（1～2級）
- 機械製図技能士
- 機械設計技術者（1～3級）
- 管工事施工管理技士（1～2級）
- 電気工事施工管理技士（1～2級）
- エネルギー管理士
- 技術士
- 建築設備士
- 一級建築士/二級建築士
など